Leiderschap kan een belangrijke factor zijn in het creëren van een meer inclusieve werkvloer. Concreet aan de slag gaan met tegenstrijdige noden, moeilijke gesprekken,… vormen een onderdeel van een daadkrachtig HR-beleid.
HRwijs Inclusief biedt, in samenwerking met Hefboom, Binario en BlinkOut, twee thematische Groeilabo’s rond het thema aan.
Het Groeilabo ‘Kwetsbaar leiderschap’ van Blinkout reikt praktische tools aan om van kwetsbaarheid naar kwetsbaar leiderschap gaan. Men gaat o.a. concreet aan de slag met het in kaart brengen van de veerkrachtnoden van een werkvloer, alsook het concreet aan de slag gaan met herstelgesprekken in teams, en het bedenken van contextuele aanpassingen voor tegenstrijdige noden.
In dit Groeilabo ondersteunen we jou om aan verandering richting een inclusieve werkvloer te werken. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders van Hefboom en Binario en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.
Inschrijven kan door deel te nemen aan één van de kick-offs
Heb je complexere noden? Of past de timing of locatie je niet? Neem dan direct contact met ons op voor een traject op maat!
Een Groeilabo met een waarde tot 6.065 euro is kosteloos voor jou, wanneer je aan de voorwaarden voldoet en dankzij de financiële steun van Europa WSE.
In dit Groeilabo leer je hoe je langdurig zieken weer op de werkvloer kan verwelkomen. De focus van het traject op maat is de begeleiding op maat van jouw onderneming naar een helder aanwezigheidsbeleid. Je wordt bijgestaan door de experts van IDEWE.
In dit Groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door de professionele procesbegeleiders van Hefboom en Binario, en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.
