HRwijs Inclusief biedt trajecten op maat aan in de vorm van Groeilabo’s. De Groeilabo’s zijn dus opgebouwd rondom de specifieke noden van jouw werkvloer. Je krijgt daarbij individuele begeleiding door experts. De duur is afhankelijk van de acties die je wilt realiseren, en in samenspraak met de experts. We behandelen verschillende topics rondom een meer inclusieve werkvloer zoals instroom, retentie, re-integratie, coaching, taal en communicatie, ...
Dit doen we in samenwerking met een aantal straffe partnerorganisaties: JobRoad, BlinkOut, Emino, I-Diverso en IN-Z.
ACV Innovatief, ACLVB en ABVV creëren mee draagvlak in de ondernemingen, en vormen een brug tussen werknemer en werkgever.
Begeleiding op maat door experten, wat moet dat kosten?
Niet onbelangrijk, dit aanbod is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE! Je dient hiervoor wel aan de voorwaarden te voldoen.
Partnerschap Inclusieve Werkvloeren
Het aanbod van HRwijs Inclusief gaat uit van het ESF-Partnerschap Inclusieve werkvloeren waarvan Verso promotor is. Samen met de dienstverleners van HRwijs Inclusief en de vakbonden als onze partners, streven we naar meer welzijn voor iedereen op de werkvloer. En dat in lijn met de Oproep 59 rondom Inclusieve werkvloeren van Europa WSE. We hebben daarbij specifieke aandacht voor het ondersteunen van duurzame HR-veranderingstrajecten met als doelpubliek personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarbij willen we tevens oog hebben voor de doelgroep vrouwen met een migratie-achtergrond en éénoudergezinnen.
HRwijs Inclusief is een initiatief van Verso, samen met VIVO en onze federaties Groep Maatwerk, Herwin, Sociare, SOM, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind en Zorgnet-Icuro.
Dit aanbod is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE!
