Contact

Groeilabo retentie

Groeilabo retentie

Laat talent je niet ontglippen!

Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan houden? En ben je benieuwd hoe je ervoor kunt zorgen dat eenmaal aan boord, je medewerkers ook graag willen blijven?

Om deze vragen te beantwoorden biedt HRwijs Inclusief jou het Groeilabo 'retentie’ van IN-Z aan.

Waarom deelnemen aan dit Groeilabo?

  • Een goede aanpak in retentie helpt je om sterke en inclusieve teams te creëren. We focussen op o.a. activering, verbinding en groei.
  • We stippelen samen een hands-on traject uit, onmiddellijk toepasbaar en op maat van jouw onderneming.
  • De sessies worden professioneel begeleid door onze experts.
  • Je leert tegelijk ook van collega’s uit andere ondernemingen, uit verschillende sectoren, in een open en vertrouwelijke sfeer.

Inschrijven kan door deel te nemen aan één van de kick-offs.

Heb je complexere noden? Of past de timing of locatie je niet? Neem dan direct contact met ons op voor een traject op maat.

Een Groeilabo met een waarde tot 6.065 euro is kosteloos voor jou, wanneer je aan de voorwaarden voldoet en dankzij de financiële steun van Europa WSE.

Alle groeilabo's over Retentie

  1. 05 jun
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo groeien door mentorschap: van inspiratie tot impact (Antwerpen)

    Dit Groeilabo richt zich op de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het ontwikkelen van talent binnen hun organisatie. Dit traject biedt inzichten in hoe mentorschap kan helpen om inwerkingsperiode te verkorten, samenwerking te verbeteren, organisatiecultuur te borgen en betrokkenheid te vergroten. Je leert hoe je een succesvolle mentorschapsstructuur opzet die niet alleen inspireert, maar ook meetbare impact heeft op de organisatie en prestaties.

  2. 05 jun
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Antwerpen)

    In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Je leert een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.  

  3. 08 sep
    Gent

    Groeilabo Tik Tak vs. Tik Tok: over generationele uitdagingen op de werkvloer (I-Diverso - Gent)

    Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met diverse en uitdagende werkvloeren. In dit Groeilabo van I-Diverso leer je omgaan met generatieverschillen, waarbij uiteenlopende werkstijlen, communicatiemethoden en prioriteiten voor zowel kansen als obstakels kunnen zorgen. Je krijgt praktische ondersteuning om deze verschillen in jouw onderneming aan te pakken.

  4. 24 sep
    Antwerpen

    Groeilabo Retentie: medewerkers aan boord houden (IN-Z - Antwerpen)

    In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Samen met de experts van IN-Z, leer je een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.  

  5. 24 sep
    Antwerpen

    Groeilabo Taalvaardig samenwerken: helderheid en ondersteuning in communicatie (I-Diverso - Antwerpen)

    In dit Groeilabo ontdekt u praktische tips en concrete voorbeelden om taalbarrières te overbruggen en de samenwerking te versterken. U leert hoe u de taalvaardigheid van uw medewerkers ondersteunt, zodat iedereen zich gehoord en begrepen voelt, wat bijdraagt aan een inclusieve en efficiënte werkomgeving.

  6. 06 okt

    Groeilabo Groeien door mentorschap: van inspiratie tot impact (I-Diverso - Leuven)

    Dit Groeilabo richt zich op de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het ontwikkelen van talent binnen hun organisatie. Dit traject biedt inzichten in hoe mentorschap kan helpen om inwerkingsperiode te verkorten, samenwerking te verbeteren, organisatiecultuur te borgen en betrokkenheid te vergroten. Je leert hoe je een succesvolle mentorschapsstructuur opzet die niet alleen inspireert, maar ook meetbare impact heeft op de organisatie en prestaties.

  7. 06 okt
    Leuven

    Groeilabo Retentie: medewerkers aan boord houden (IN-Z - Leuven)

    In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Samen met de experts van IN-Z, leer je een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.  

  8. 06 okt
    Leuven

    Groeilabo Taalvaardig samenwerken: helderheid en ondersteuning in communicatie (I-Diverso - Leuven)

    In dit Groeilabo ontdekt u praktische tips en concrete voorbeelden om taalbarrières te overbruggen en de samenwerking te versterken. U leert hoe u de taalvaardigheid van uw medewerkers ondersteunt, zodat iedereen zich gehoord en begrepen voelt, wat bijdraagt aan een inclusieve en efficiënte werkomgeving.

  9. 23 okt
    Hasselt

    Groeilabo Tik Tak vs. Tik Tok: over generationele uitdagingen op de werkvloer (I-Diverso - Hasselt)

    Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met diverse en uitdagende werkvloeren. In dit Groeilabo van I-Diverso leer je omgaan met generatieverschillen, waarbij uiteenlopende werkstijlen, communicatiemethoden en prioriteiten voor zowel kansen als obstakels kunnen zorgen. Je krijgt praktische ondersteuning om deze verschillen in jouw onderneming aan te pakken.