Wanneer een van je medewerkers langdurig uitvalt, heeft dit niet alleen invloed op persoonlijk vlak, het heeft ook een impact op je onderneming. Het is in ieders belang om deze medewerker zo snel mogelijk terug aan de slag te krijgen.
Een re-integratiebeleid is gericht op het begeleiden van werknemers die door ziekte of een ongeval tijdelijk of langdurig arbeidsongeschikt zijn, zodat ze weer aan het werk kunnen gaan. Een re-integratiebeleid wordt ingebed in een breder kader van het welzijnsbeleid binnen een organisatie. Dit betekent dat het niet op zichzelf staat, maar deel uitmaakt van een alomvattende aanpak om het welzijn van werknemers te bevorderen.
HRwijs Inclusief biedt, in samenwerking met Emino en IDEWE, twee thematische Groeilabo’s rond het thema aan.
Het Groeilabo ‘Re-integratie' van Emino omvat een individueel advies op maat dat uitmondt in een individueel actieplan. De individuele begeleiding en gekozen werkpakketten focussen zich op uiteenlopende zaken zoals sensibiliseringssessies, workshops ter versterking van de leidinggevende (informeren), opzetten van intervisie rond casebesprekingen (coaching), consultancy werkhervattingsbeleid, ...
In dit Groeilabo begeleidt IDEWE jou bij het uitrollen van een aanwezigheidsbeleid op maat van jouw onderneming. Daarbij ligt een sterke focus op re-integratie en preventie.
Inschrijven kan door deel te nemen aan één van de kick-offs.
Complexere noden? Of past de timing of locatie je niet? Neem dan direct contact met ons op voor een traject op maat.
Een Groeilabo met een waarde tot 6.065 euro is kosteloos voor jou, wanneer je aan de voorwaarden voldoet en dankzij de financiële steun van Europa WSE.
Tijdens dit Groeilabo leer je het re-integratiebeleid van je onderneming verder uit te werken en te versterken, alsook hoe je dat beleid in concreto kan implementeren. Je krijgt je concrete oplossingen aangereikt op maat van de re-integratienoden van jouw onderneming door de experts van Emino.
Tijdens dit Groeilabo leer je het re-integratiebeleid van je onderneming verder uit te werken en te versterken, alsook hoe je dat beleid in concreto kan implementeren. Je krijgt je concrete oplossingen aangereikt op maat van de re-integratienoden van jouw onderneming door de experts van Emino.
In dit Groeilabo leer je hoe je langdurig zieken weer op de werkvloer kan verwelkomen. De focus van het traject op maat is de begeleiding op maat van jouw onderneming naar een helder aanwezigheidsbeleid. Je wordt bijgestaan door de experts van IDEWE.
