Groeilabo coaching & feedback

Coaching & feedback

Bevorder een cultuur van leren!

Mentorschap, coaching en feedback zijn belangrijke instrumenten in de continue en duurzame groei van alle werknemers op de werkvloer. Het inzetten op professionele en persoonlijke groei van iedere werknemer creëert een sterke betrokkenheid met de onderneming, en geeft de kans aan iedere werknemer om zijn talenten binnen de onderneming te ontplooien.

HRwijs Inclusief biedt, in samenwerking met I-Diverso, twee thematische Groeilabo’s aan die focussen op het thema.

Groeien door mentorschap

In dit Groeilabo ligt de focus op mentorschap. Het traject op maat zet in op het opzetten van een effectieve mentorschapsstructuur, die de ontwikkeling van nieuwe medewerkers binnen je organisatie bevordert. Mentorschap wordt daarbij gezien als een strategisch instrument voor betrokkenheid, kennisborging en duurzame groei.

Feedback als bouwsteen

In dit Groeilabo leer je hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei. Leer feedback op een respectvolle en constructieve manier over te brengen, zelfs in complexe situaties. Helemaal op maat op van de noden van jouw onderneming.

Inschrijven kan door deel te nemen aan één van de kick-offs

Heb je complexere noden? Of past de timing of locatie je niet? Neem dan direct contact met ons op voor een traject op maat!

Een Groeilabo met een waarde tot 6.065 euro is kosteloos voor jou, wanneer je aan de voorwaarden voldoet en dankzij de financiële steun van Europa WSE.

Alle groeilabo's rond coaching en feedback

  1. 05 jun
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Antwerpen)

    In dit Groeilabo ligt de focus op de creatie van een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal. De begeleiding op maat reikt concrete handvatten en oplossingen aan voor jouw onderneming om te groeien als inclusieve werkplek. 

  2. 05 jun
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo groeien door mentorschap: van inspiratie tot impact (Antwerpen)

    Dit Groeilabo richt zich op de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het ontwikkelen van talent binnen hun organisatie. Dit traject biedt inzichten in hoe mentorschap kan helpen om inwerkingsperiode te verkorten, samenwerking te verbeteren, organisatiecultuur te borgen en betrokkenheid te vergroten. Je leert hoe je een succesvolle mentorschapsstructuur opzet die niet alleen inspireert, maar ook meetbare impact heeft op de organisatie en prestaties.

  3. 05 jun
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Antwerpen)

    In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Je leert een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.  

  4. 05 jun

    Groeilabo Verbindend communiceren en feedback (Antwerpen)

    Je leert hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei. Ontdek hoe je feedback op een respectvolle en constructieve manier kunt brengen, zelfs in complexe situaties.

  5. 24 sep
    Antwerpen

    Groeilabo Retentie: medewerkers aan boord houden (IN-Z - Antwerpen)

    In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Samen met de experts van IN-Z, leer je een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.  

  6. 06 okt

    Groeilabo Groeien door mentorschap: van inspiratie tot impact (I-Diverso - Leuven)

    Dit Groeilabo richt zich op de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het ontwikkelen van talent binnen hun organisatie. Dit traject biedt inzichten in hoe mentorschap kan helpen om inwerkingsperiode te verkorten, samenwerking te verbeteren, organisatiecultuur te borgen en betrokkenheid te vergroten. Je leert hoe je een succesvolle mentorschapsstructuur opzet die niet alleen inspireert, maar ook meetbare impact heeft op de organisatie en prestaties.

  7. 06 okt
    Leuven

    Groeilabo Retentie: medewerkers aan boord houden (IN-Z - Leuven)

    In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Samen met de experts van IN-Z, leer je een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.  

  8. 06 okt
    Leuven

    Groeilabo Spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken (Blinkout - Leuven)

    In dit Groeilabo leer je spanningen en fricties zichtbaar maken voor jezelf en voor je team, en deze te benaderen als groeimogelijkheden. Op maat van de noden van jouw onderneming leer je methodieken en gespreksvormen in de praktijk toepassen. De experts van BlinkOut staan je hierin bij.

  9. 23 okt
    Hasselt

    Groeilabo Feedback als bouwsteen: moeilijke gesprekken die verbinden (I-Diverso - Hasselt)

    Je leert hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei. Ontdek hoe je feedback op een respectvolle en constructieve manier kunt brengen, zelfs in complexe situaties.