Op naar een doordacht taalbeleid
HRwijs Inclusief biedt in samenwerking met haar partners thematische Groeilabo’s aan die focussen op het thema. Hieronder vind je een handgreep uit onze Groeilabo's.
Om je warm te maken, te overhalen of te inspireren. Ook bij andere dienstverleners kan je terecht voor noden op het vlak van coaching en feedback.
Vind je geen geschikt groeilabo in de agenda? Misschien heb je complexere noden? Of past de timing of locatie je niet? Contacteer ons voor een traject op maat!
Sterke teams dankzij taal (I-Diverso)
In dit groeilabo ontdek je hoe je taal inzet als sleutel tot samenwerking en inclusie. Met praktische tools en concrete voorbeelden leer je hoe je de taalvaardigheid van anderstalige collega’s versterkt en ondersteunt, misverstanden en drempels wegneemt, iedereen actief en volwaardig laat deelnemen, en bouwt aan een vlot draaiende werkvloer waar communicatie helder is. Zo creëer je een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gehoord, begrepen en gewaardeerd voelt.
Retentie: Inclusieve communicatie (IN-Z)
Met inclusieve communicatie zorgen we dat elke stem gehoord wordt — in gesprekken, teamoverleg én interne berichten. Eerlijke communicatie zorgt voor vertrouwen, en vertrouwen houdt mensen aan boord. We versterken een cultuur van open dialoog, waarderende feedback en heldere afspraken die samenwerking en vertrouwen bevorderen.
Retentie: Inclusieve onboarding van anderstalige medewerkers (IN-Z)
Bij anderstalige medewerkers vraagt de start van een nieuwe baan wat extra aandacht. We helpen organisaties om een onthaaltraject uit te bouwen waarin taal, cultuur en communicatie geen drempels vormen, maar kansen tot verbinding.
Door kleine aanpassingen in communicatie, begeleiding en teamwerking bouw je aan een warm welkom en snelle integratie. Want wie zich begrepen en ondersteund voelt, blijft langer gemotiveerd én betrokken.
