In dit groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door de professionele procesbegeleiders van Hefboom en Binario, en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.
Inclusief leiderschap betekent luisteren, verbinden en ruimte geven aan elk talent. In dit Groeilabo leggen de klemtoon op wat mensen gemeen hebben — de gedeelde waarden, doelen en motivatie die teams verbinden — terwijl verschillen er gewoon mogen zijn.
We helpen leidinggevenden om die verbondenheid te versterken, spanningen om te buigen naar groei en vertrouwen te bouwen binnen hun teams. Wij analyseren de huidige werking en integreren hierbij doelgerichte methodieken om een duidelijk kader te creëren. Dit biedt leidinggevenden een houvast om op een inclusieve en gedragen manier richting te geven aan hun team.
Een inclusief intern beleid streeft ernaar dat alle medewerkers gelijke kansen krijgen en zich gewaardeerd en betrokken voelen binnen de organisatie. We vertrekken vanuit de kernwaarden van de organisatie om het beleid verder te versterken. Het doel is te bouwen aan een positieve en duurzame werkcultuur, betrokkenheid en aanwezigheid van medewerkers binnen de organisatie.