Groeilabo re-integratie (Emino)
Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers.Ā
Waarom deelnemen aan dit groeilabo?
Wanneer één van je medewerkers langdurig uitvalt, heeft dit niet alleen invloed op persoonlijk vlak, het heeft ook een impact op je onderneming. Het is in ieders belang om deze medewerker zo snel mogelijk terug aan de slag te krijgen.
Een re-integratiebeleid is gericht op het begeleiden van werknemers die door ziekte of een ongeval tijdelijk of langdurig arbeidsongeschikt zijn, zodat ze weer aan het werk kunnen gaan.
Dit beleid omvat verschillende stappen en maatregelen om de terugkeer naar werk te vergemakkelijken en te ondersteunen.
Het doel van een re-integratiebeleid is om werknemers zo snel en effectief mogelijk weer aan het werk te krijgen, wat zowel voor de werknemer als de werkgever voordelen biedt.
Een re-integratiebeleid wordt ingebed in een breder kader van het welzijnsbeleid binnen een organisatie. Dit betekent dat het niet op zichzelf staat, maar deel uitmaakt van een alomvattende aanpak om het welzijn van werknemers te bevorderen.
Je leert:
- draagvlak binnen de onderneming rond re-integratie van medewerkers.
- en/of kennis en inzichten rond re-integratie in de praktijk.
- en/of concrete handvaten en richtlijnen om een nieuw beleid uit te werken of bestaand beleid sterker te maken.
- en/of leidinggevenden die klaar zijn om de re-integratie van medewerkers zowel individueel als team dynamisch te ondersteunen,...
Op het einde van dit groeilabo heb je een duidelijk zicht op de vervolgstappen voor de verdere implementatie en uitrol.
Wat is een groeilabo?
Een groeilabo is een traject op maat van de noden van jouw werkvloer. Je wordt door experts bijgestaan in het realiseren van duurzame verandering.
Een verandertraject op maat van jouw sociale onderneming
Je krijgt een volledig pakket aan tools om te werken aan een meer inclusieve werkvloerProfessionele begeleiding door experts
Je kan rekenen op professionele begeleiding op maat om duurzame verandering op de werkvloer te realiserenKosteloos dankzij financiële steun van Europa WSE
Geen groeilabo gevonden dat past bij jouw noden voor een meer inclusieve werkvloer? Dan is een traject op maat misschien wel iets voor jou.
Een groeilabo, ter waarde van 6.065 euro, is kosteloos indien je onderneming voldoet aan alle voorwaarden
Praktische info
š Locatie:
Nader te bepalen
š² Tip: Vraag bij Verso een Bluebike-voucher aan om met de fiets van het station naar de locatie te reizen.
Data en tijdstippen:
Doorheen het Groeilabo word je begeleid in volgende stappen:
1. Je neemt deel aan de kick-off. Tijdens de kick-off maken wij kennis met iedereen en elkaars ondernemingen. De uitdagingen van elke onderneming worden op interactieve wijze in kaart gebracht en je krijgt een toelichting over het traject.
2. Samen met de expert bepaal je welk thema's prioritair zijn. Daarbij krijg je de nodige ondersteuning en begeleiding. Dit uit zich naar een individueel advies op maat van de onderneming om rond dit inclusiethema aan de slag te gaan en duurzaam te verankeren in de organisatiestructuur.
3. Dit advies wordt vertaald in een concreet actieplan waar je tijdens het individuele traject aan werkt. Het actieplan bevat drie werkpakketten in combinatie met individuele procesbegeleiding. Deze omvatten diverse zaken zoals bijvoorbeeld sensibiliseringssessies, workshops ter versterking van de leidinggevende (informeren), opzetten van intervisie rond casebesprekingen (coaching), consultancy werkhervattingsbeleid, etc.
4. Dit traject loopt over een periode van 6 maanden. Je engageert je onderneming om werkelijk veranderingen te realiseren op de werkvloer.
- Deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun. Gedurende het traject zal je ook gevraagd worden om aan enkele administratieve verplichtingen te voldoen.
- Alle ondernemingen met een vestigingsplaats in Vlaanderen komen in aanmerking voor deze door Europa-WSE gefinancierde vorming. Uitgesloten van deze kosteloze dienstverlening zijn maatwerkbedrijven, lokale besturen en scholen.
- Deelname is kosteloos indien je aan alle voorwaarden en verplichtingen voldoet, dankzij de co-financiering met Europa WSE. Het traject volgt bovendien onze algemene voorwaarden.
Dit traject wordt je aangeboden door:
Wie is HRwijs Inclusief?
HRwijs Inclusief is een initiatief van Verso, Groep Maatwerk, Sociare, SOM, HERWIN, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro en VIVO.
In samenwerking met:
Door meer dan 35 jaar ervaring als GOB (Gespecialiseerd Opleidings- en Begeleidingscentrum) en via diverse innovatieve projecten omtrent re-integratie heeft emino een excellente expertise opgebouwd rond:
- personen met een arbeidshandicap/arbeidsbeperking (PmAH/PmAB) en werk
- waaronder personen met een niet-aangeboren hersenletsel, beperkingen als gevolg van (arbeids-) ongeval of (chronische) ziekte, motorische beperkingen, chronische pijn, spraakstoornissen, MS, hartkwaal, spierziekte, beperkingen van mentale en psychische aard, maar ook de (al dan niet blijvende) gevolgen bij werkhervatting na kanker.
